Samenwerken? Je bent toch ZZP?

Uit Tips en Weetjes over Trainingsacteren 64

Het beroep trainingsacteur is in wezen een eenzaam beroep, al ontmoet ik ontzettend veel mensen. Die mensen zijn voor een heel groot deel deelnemers, het zijn trainers/docenten en sporadisch ook een collega. Dat laatste maakt 't extra leuk. Samenwerken met een collega in dezelfde positie. Ik klaag dus niet! Want het is gewoon altijd leuk werk. En zelfs als het geen leuke dag is, wat best een keer kan voorkomen, is ook dat interessant.

Uit alle contacten die ik zo opdoe in de loop der jaren en zeker ook door mijn verbinding met de NVvT (Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs) haal ik energie en plezier. Het is dan ook dat in die grote pool van collegae ook samenwerkingen ontstaan.

Met collegae Marius Schalkwijk en Astrid Onderwater geef ik al een aantal jaren een feedbacktraining voor trainingacteurs.

Met Berdine Segers, Judith Schut, Hugo Vos en Anita Stokman vorm ik de AC (activiteitencommissie) van d NVvT en plannen we maandelijks workshops voor alle leden.

Momenteel ontwikkel ik met collega Astrid Onderwater een training gericht op oefenen. Na alles wat deelnemers leren is er vaak een 'gat' want de praktijk is soms te dominant om nieuwe dingen meteen toe te passen. Hoe je toch fris en vers het geleerde op je vizier kunt houden, daar gaat die training over: blijven oefenen.

Met collega Annelies Kaan ontwikkel ik een training over alles wat wel gevoeld maar niet gezegd wordt. De roze olifant in de kamer, hoe ga je d'r mee om, hoe herken je ', wat als ie niet 'roze' is, en meer van dat soort onderlaag gebeuren.

Met trainers Antonie Knoppers en Amanda Wolzak bouw ik aan een meerdaagse training Theatre for managers.

Met collega Heleen Florusse geef ik trainingen over de Roos van Leary.

En dat alles nog los van alle samenwerkingen in andere functies dan trainingsactrice. Ja. Ik ben ZZP, en daar ben ik blij mee. Net als met alle samenwerkingen die uit mijn werk ontstaan. Ik zou niet anders meer willen.

Hoe ik dat doe?

Een samenwerkende ZZP spreekt vooraf af hoe de zakelijke kant geregeld is. De wijze van pr, de verantwoordelijkheden, de facturatie, administratie. Alles wat bij het zakelijke hoort stem je af met degene met wie je samenwerkt. Dat kan in goed vertrouwen, maar vaak is een contract of anderzins vastleggen van afspraken belangrijk. Want hoe goed alles ook bedoeld is en in gang wordt gezet, je weet echt nooit hoe dingen in de toekomst gaan. En ook dat ik een verantwoordelijkheid die de ZZP neemt. Helderheid over wat je gaat doen, met wie, hoe en over alle zakelijke kanten die er bij horen. Dan is samenwerken op zijn fijnst!

Mooi toch?